自分のゴールを見出し、
未来を起点に進む
Individual Coaching / Transformation
多くの「しなければならない」の中で、
自分自身のゴールと役割を見つめ直し、
未来を起点に生き方と働き方を整えます。
Philosophy
未来を信じられる
人と組織をつくる。
目の前に見えている課題が、
必ずしも本質そのものとは限りません。
リーダーが育たない。
人が主体的に動かない。
制度が機能しない。
本社と現地が噛み合わない。
そうした課題の背景には、
人や組織がどんな未来へ向かうのかを、
まだ十分に信じきれていない状態があるのかもしれません。
本当に問うべきなのは、
何を直すかだけではありません。
その組織は、どんな未来へ向かいたいのか。
その未来を、人が信じられる状態にあるのか。
そして、そのための文化を意図して育てているのか。
未来を起点に、
人の役割、リーダーのあり方、
文化の土台を見つめ直していきます。
Perspective
複数の前提が交差する中で、人と組織の方向性をつなぎ直す。
グローバル環境では、
本社、現地、顧客、他国拠点など、
異なる期待や前提を持つステークホルダーが重なり合います。
それぞれの期待に応えようとするほど、
人も組織も、多くの「しなければならない」に囲まれ、
次第に身動きが取りづらくなっていきます。
本社の意図。
現地との関係。
顧客からの要請。
文化や価値観の違いから生まれる前提のずれ。
その中で人は、
自分の役割や意思を見失いやすくなり、
組織もまた、どこへ向かうのかを見失いやすくなります。
一人ひとりの中にある方向性と、
組織が目指す未来をつなぎ直すこと。
そこから、人と組織が自ら進むための土台を整えていきます。
Service
未来へ進む力を、
個人・人材・リーダー・組織から整える。
自分のゴールを見出し、
グローバルに向かう
人材の層をつくる
Global Talent Pool Development
グローバルビジネスに向かう人材を見出し、
育成と越境経験の機会を設計し、
挑戦できる人材の層をつくります。
異なる前提の中で
リーダーシップを発揮する
Global Leadership Development
グローバル環境で求められる役割を理解し、
異なる前提の中で判断しながら、
周囲を動かすリーダーシップを育てます。
一人ひとりが役割を担い、
同じ未来へ進む組織をつくる
Global Organization Development
一人ひとりが自分の役割を担い、
組織が同じ方向とゴールを向けるように、
文化・仕組み・育成の土台を整えます。
Founder
事業と組織の両方を、
現場で動かしてきた経験から。
これまで、事業をつくる側と、組織を支援する側の両方の立場から、人と組織に向き合ってきました。
その中で強く感じてきたのは、人は外から変えられるものではないということです。研修や制度は、変化のきっかけにはなります。けれど、人が自分自身を見つめ、何を変えたいのか、どんな未来を選びたいのかを自分の意思として持たなければ、本当の変化は続きません。
組織も同じです。どれだけ正しい戦略を描いても、どれだけ仕組みを整えても、その未来を人が信じられなければ、組織は前へ進みません。
一方で、人が内省を通じて自分の役割を見出し、自分にもその未来をつくる意味があると感じられるとき、組織には静かな力が生まれます。
人が未来を信じられるとき、
組織もまた、自ら前へ進む力を取り戻していく。
組織もまた、自ら前へ進む力を取り戻していく。
支援したいのは、目の前の課題を処理することだけではありません。
人が本来持っている力を発揮し、リーダーが役割を持ち、組織が目指す未来を信じられる状態をつくること。
そのための土台を整えることを、この活動の原点にしています。
Profile
八源寺 誠
Makoto Yagenji
Founder / Cross-Border HR & Organization Consultant
Connect
法政大学卒業後、大成建設株式会社に入社し、経理職に従事。
その後、住友理工株式会社にて国内・海外営業を担当。
海外留学を経て、リクルートの海外法人 RGF HR Agent の中国拠点に勤務した後、タイへ異動。
新設タイ現地法人の Country Manager として、事業立ち上げから組織拡大までを推進。
その後、HONDA ESTILO株式会社に入社し、タイ現地法人の Managing Director として、法人設立および複数事業の立ち上げを担う。
日本帰国後は、株式会社ブレイン・ラボの General Manager として事業を統括。M&AやPMIも経験。
ビズメイツ株式会社では、法人営業部門および商品開発部門の Director を務める。
再びタイに渡り、beyond global group の Lead Consultant として、東南アジアの日系企業を中心に人事制度構築や人材育成を支援。また、日本人駐在員向け研修の講師も務める。
現在は独立し、海外拠点・多国籍組織・グローバル人材育成を中心に、人と組織が自ら未来へ進むための支援を行っている。
また、新しい景色を見たり、異なる文化を体験することをライフワークとしており、5カ国での居住経験、90カ国以上への渡航経験を持つ。
Contact
ご相談・お問い合わせ
グローバル環境における人材育成、リーダー開発、組織づくり、個人向けコーチングについて、ご相談をお受けしています。
まだ課題が整理されていない段階でも構いません。
人と組織が未来へ進むために、何から始めるべきかを一緒に考えます。
まずはお気軽にお問い合わせください。